Como preencher o motivo do desemprego
Durante o processo de procura de emprego, preencher os motivos do desemprego é um problema enfrentado por muitos candidatos a emprego. Como refletir verdadeiramente a situação evitando deixar uma impressão negativa no recrutador? Este artigo combina os principais tópicos e conteúdos importantes da Internet nos últimos 10 dias para fornecer dados estruturados e sugestões.
1. Classificação das causas comuns de desemprego
| Tipo de motivo de desemprego | Proporção | Cenários aplicáveis |
|---|---|---|
| Demissões da empresa/ajustes de negócios | 35% | Desemprego causado por razões objetivas |
| desenvolvimento de carreira pessoal | 25% | Deixe seu emprego voluntariamente para buscar melhores oportunidades |
| Contrato expirou e não foi renovado | 15% | O trabalho temporário termina |
| motivos familiares | 10% | Precisa cuidar da família, etc. |
| outras razões | 15% | Incluindo saúde, fracasso empresarial, etc. |
2. Aspectos a ter em conta ao preencher os motivos do desemprego
1.Seja real, mas embale com moderação: Você não precisa revelar todos os detalhes, mas também não pode inventar informações falsas. Por exemplo, “desacordo com o chefe” pode ser expresso como “diferenças na filosofia de trabalho”.
2.evite emoções negativas: Não reclame da sua antiga empresa ou colegas e mantenha uma atitude objetiva e neutra.
3.Destaque os pontos positivos: Descreva o período de desemprego como uma oportunidade para melhorar, como participar em formação, aprender novas competências, etc.
4.Corresponder aos requisitos do trabalho: Ajuste o método de expressão de acordo com as características do cargo ao qual você está se candidatando. Os cargos técnicos podem enfatizar o aprimoramento de habilidades e os cargos de gestão podem enfatizar o acúmulo de experiência.
3. Expressões padrão das diferentes causas de desemprego
| situação real | Expressão recomendada | Expressão não recomendada |
|---|---|---|
| demitido | Demitiu-se devido a ajuste estratégico da empresa/reestruturação empresarial | Demitido da empresa |
| Renunciar voluntariamente | Buscando maior espaço para desenvolvimento/transformação de carreira | Acho o trabalho chato |
| O período de teste falhou | Há uma certa lacuna com os requisitos do trabalho | Sendo dificultado pelo chefe |
| Fracasso de empreendedorismo | Tente iniciar seu próprio negócio e ganhe experiência valiosa | Os negócios não podem mais ser feitos |
4. Explicação razoável do período de desemprego
Os dados mostram que as atividades que mais preocupam o RH durante o período de desemprego incluem:
| Tipo de atividade | Reconhecimento | Exemplo |
|---|---|---|
| Treinamento de habilidades | 92% | Faça o curso de certificação XX |
| Autônomo | 85% | Realizar projeto XX |
| Serviço voluntário | 78% | Voluntários comunitários de prevenção de epidemias |
| gestão de saúde | 65% | Regular a condição corporal |
5. Aconselhamento de especialistas
1.Prepare várias versões de respostas: Prepare de 3 a 5 maneiras de se expressar para diferentes cenários de entrevista.
2.Controlar o tempo de resposta: Mantenha a explicação das razões do desemprego dentro de 1-2 minutos e evite explicações excessivas.
3.Lidere discussões ativas: Mude o tópico para planos futuros, como "Esta experiência me deixou mais claro sobre a procura de oportunidades de emprego do tipo XX."
4.Forneça materiais de apoio: Se houver certificados de treinamento, resultados de projetos, etc., eles poderão ser exibidos adequadamente.
6. Tratamento de situações especiais
Para o desemprego de longa duração (mais de 6 meses) ou mudanças frequentes de emprego, recomenda-se:
| situação | Tratamento de sugestões |
|---|---|
| desemprego de longa duração | Ênfase na aprendizagem contínua e na prática social |
| Vários empregos de curto prazo | Explicar o processo de exploração de carreira e posicionamento final |
| Conversão da indústria | Destaque habilidades transferíveis e reservas de conhecimento |
Em suma, ao preencher os motivos do desemprego, deve-se aderir ao princípio da “verdade mas não completa, positiva mas não exagerada”. Através de uma expressão razoável, experiências aparentemente desfavoráveis podem ser transformadas em oportunidades de crescimento pessoal e planeamento de carreira.
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